De Reïntegratieconsulent

De reïntegratieconsulent is gespecialiseerd in het vroegtijdig begeleiding van werknemers die verzuimen of dreigen te verzuimen in hun arbeidssituatie. Deze deskundigen werken in opdracht van een werkgever, arbodienst, verzekeraar of uitkeringsinstelling.

De wegens ziekte verzuimende werknemers kunnen op verwijzing van een huisarts, bedrijfsarts of verzekeringsarts door een reïntegratieconsulent onderzocht worden. Deze doet o.a. onderzoek naar de oorzaak van het (dreigende) ziekteverzuim van een werknemer. Vanuit dit onderzoek geeft de reïntegratieconsulent adviezen tot verkorten of het voorkomen van verzuim. Vanuit de wet verbetering Poortwachter is het een verplichting voor werkgever en werknemer, tussen de 6-8 weken na de start van het ziekteverzuim, te komen tot een plan van aanpak voor terugkeer naar werk.

Voor dit plan kan de reïntegratieconsulent met specifieke kennis, aangeven welke beperkingen de werknemer ervaart in zijn werk en zodoende in kaart brengen wat de werknemer nog wel kan. Rekening houdend met de aanwezige klacht, wordt samen met de werknemer een tijdspad uitgezet, waarbinnen de werknemer verwacht wordt terug te keren in de eigen functie. Tevens kijkt men welke middelen (fysieke/psychische/medische hulp) hiervoor noodzakelijk zijn. De reïntegratieconsulent kan ondersteunen bij de communicatie tussen werkgever en werknemer.

Ter voorkoming van verzuim van werknemers kan de reïntegratieconsulent een adviserende rol vervullen bij bedrijven t.a.v. werkhoudingen, stress, arbeidsmotivatie e.d. Dit kan gebeuren op individueel -, groeps-, of bedrijfsniveau.